INIGRESIK – BPJS Ketenagakerjaan resmi membuka rekrutmen karyawan mulai Sabtu, 11 April 2026, melalui laman resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id. Program ini ditujukan untuk memperkuat layanan serta memperluas cakupan kepesertaan pekerja di seluruh Indonesia, dengan penempatan di berbagai wilayah strategis.
Dalam rekrutmen kali ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah posisi penting, di antaranya Customer Service Officer untuk penempatan nasional serta Account Representative Perwakilan yang difokuskan di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, hingga Papua. Langkah ini menjadi bagian dari strategi institusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan sekaligus menjangkau lebih banyak pekerja, terutama di sektor informal dan rentan.
Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, menyampaikan bahwa penambahan sumber daya manusia merupakan langkah strategis untuk memperkuat peran lembaga dalam memberikan perlindungan sosial ketenagakerjaan.
Baca Juga : 9 Warga Gresik Tertipu Rekrutmen ASN, Rugi hingga Rp150 Juta, Pemkab Tegaskan Seleksi Hanya Lewat SSCASN
Ia menjelaskan bahwa rekrutmen ini sejalan dengan strategi 3C yang diusung BPJS Ketenagakerjaan, yakni Coverage, Care, dan Credibility. Dari sisi Coverage, penambahan tenaga kerja diharapkan mampu memperluas jangkauan layanan dan meningkatkan jumlah peserta. Pada aspek Care, kehadiran talenta baru diharapkan dapat menghadirkan pelayanan yang lebih responsif dan berorientasi pada kebutuhan peserta. Sementara itu, dari sisi Credibility, proses rekrutmen yang terbuka dan profesional menjadi bentuk komitmen menjaga transparansi serta kepercayaan publik.
Tidak hanya itu, BPJS Ketenagakerjaan juga menegaskan komitmennya terhadap inklusivitas dengan membuka kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk ikut serta dalam proses seleksi. Hal ini menjadi bagian dari upaya menciptakan kesetaraan kesempatan kerja bagi seluruh masyarakat.
Di sisi lain, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Gresik, Purwantono, mengingatkan masyarakat untuk waspada terhadap potensi penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen. Ia menegaskan bahwa seluruh tahapan seleksi dilakukan secara resmi tanpa dipungut biaya apapun.
Langkah rekrutmen ini tidak hanya menjadi peluang bagi pencari kerja, tetapi juga bagian dari upaya pemerintah dalam meningkatkan perlindungan tenaga kerja secara menyeluruh. Dengan penguatan SDM dan perluasan layanan, BPJS Ketenagakerjaan diharapkan mampu menjangkau lebih banyak pekerja serta meningkatkan kualitas perlindungan sosial di Indonesia.
